Ein Drittel der Schweizer ist viel zu dick, das allein ist schon eine alarmierende Nachricht. Was die Übergewichtigkeit aber besonders brisant macht, ist die Tatsache, dass jedes fünfte Kind in der Schweiz fettsüchtig ist und die Tendenz ist steigend. Schuld daran ist nach Meinung von Soziologen weniger das direkte Lebensumfeld, sondern die Ernährung. Vor allem die Kinder haben in den letzten zehn Jahren mehr und mehr verlernt, zu festgesetzten Uhrzeiten zu essen. Oftmals gehen beide Eltern arbeiten und den Kindern bleibt nach der Schule nur der Gang ins Fast Food Restaurant. Auf Dauer macht sich das bei den Schweizer Kindern aber nicht nur physisch bemerkbar, sondern auch psychisch, denn dicke Kinder werden häufig diskriminiert und ausgegrenzt. Die Folgen der Fettsucht kosten den Schweizer Staat jedes Jahr rund 3,2 Milliarden Franken, deshalb hat die Regierung zusammen mit der Stiftung Gesundheitsförderung Schweiz mehrere Kampagnen gestartet.
Gesund und fit

Um die Eidgenossen vor den Folgen des Übergewichts zu warnen, gibt es zum Beispiel an allen Schweizer Schulen Präventionsprogramme. Die Kinder lernen wie man sich gesund ernährt und können Kochkurse besuchen. Hier lernen sie, dass auch gesundes Essen sehr lecker schmecken kann und dass es weder viel Zeit noch viel Geld braucht, um ein ausgewogenes Menü zu kochen. Auch Bewegung ist ein Teil der Kampagne. Eine Stunde Bewegung an der frischen Luft reicht aus, um fit zu bleiben und an Gewicht zu verlieren. Damit XXL Mode kein Thema mehr ist, reicht es schon aus, Treppen zu steigen, statt den Aufzug zu benutzen und mit dem Rad in die Schule zu fahren, ist gesünder, als den Bus zu nehmen.

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Wer ist versichert?

Nach dem KVG, dem Krankenversicherungsgesetz der Schweiz ist jeder Schweizer Bürger und jeder, der mit einer gültigen Aufenthaltsgenehmigung im Land lebt, auch krankenversichert, die Höhe der Prämie bestimmt allerdings jeder selbst. Die Krankenkassen sind Privatunternehmen, die jeden der einen Antrag stellt, auch aufnehmen müssen, ganz gleich wie alt derjenige ist oder ob er einem Beruf nachgeht, arbeitslos oder bereits in Rente ist. Die Krankenkassen bieten eine sogenannte Grundversorgung an und jeder Versicherte hat die Möglichkeit, zu dieser Grundversorgung weitere Leistungen dazu zu buchen. Kassen in denen überwiegend ältere oder sozial schwache Menschen versichert sind, bekommen von den Gemeinden, Kantonen und auch aus der Staatskasse Zuschüsse. Die meisten Arbeitgeber in der Schweiz versichern ihre Mitarbeiter in der UVG, der Unfallversicherung. Wer also einen Arbeitsunfall hat, der hat ein Anrecht darauf, im Krankenhaus behandelt zu werden, ohne selbst dafür bezahlen zu müssen.
Auch für die Zähne
Bei der Zahnbehandlung gilt auch wieder die Grundversorgung durch die einzelnen Krankenkassen. Zum Thema Tipps Gesundheit für die Zähne gilt, dass es sich kaum lohnt, in der Schweiz eine Zahnzusatzversicherung abzuschließen, da die Prämien für diese Versicherung sehr hoch sind. Die meisten Schweizer, die eine umfassende Zahnbehandlung brauchen, gehen gerne dafür ins Ausland oder lassen die Zähne nach und nach behandeln. Es ist in der Regel sehr viel günstiger, die Behandlungen aus eigener Tasche zu bezahlen und direkt mit dem Zahnarzt einen Vertrag zu machen, als eine Zahnzusatzversicherung abzuschließen.
Laut einer aktuellen Umfrage wünschen sich 72% der Schweizer Bürger eine bessere medizinische Betreuung und 66% der Befragten sind dafür, eine Einheitskrankenkasse einzurichten, um das Gesundheitssystem einfacher zu gestalten.

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Die Hauptgründe für den Umzug vieler Mediziner ins Nachbarland ist dabei die Kombination aus besseren Arbeitsbedingungen und einer höheren Entlohnung. Zwar sind die Lebenshaltungskosten in der Schweiz deutlich höher als in Deutschland, aber es bleibt trotzdem noch einiges mehr im Portemonnaie am Ende des Monats übrig – auch durch die erheblich niedrigeren Steuern. Und die Stärke des Schweizer Frankens gegenüber dem Euro trägt außerdem dazu bei, dass bei Heimatbesuchen in Deutschland vergleichsweise günstig eingekauft werden kann.

Nicht weniger bedeutsam sind aber auch die besseren Arbeitsbedingungen. Gerade junge Klinikärzte müssen in Deutschland oft bis zu 80 Stunden pro Woche arbeiten, mehrere 24-Stunden-Schichten inklusive. Da fallen die Schweizer Wochenarbeitszeiten mit ca. 50 Stunden deutlich humaner aus. Kein Wunder also, dass es gerade viele junge deutsche Assistenzärzte an die Schweizer Kliniken zieht. Und diese werben auch verstärkt für Ärzte aus Deutschland. So sind z.B. bei der medizinischen Jobbörse Medi-Jobs, die vorwiegend deutsches Ärztepersonal anspricht, über hundert freie Arztstellen in der Schweiz ausgeschrieben.

Grund für diese verstärkte Werbung ist auch, dass die Schweiz selbst zu wenig Ärzte ausbildet und Ihren Bedarf aus dem Ausland decken muss. Da bietet sich natürlich gerade für die deutschsprachige Schweiz der große nördliche Nachbar für die Besetzung von Arztstellen an. Denn deutsche Mediziner sind gut ausgebildet, und es existiert keine Sprachbarriere. Schon nach kurzer Zeit hat man sich als Deutscher an den jeweiligen Schweizer Dialekt gewöhnt.

Für Deutschland, das immer öfter den Ärztemangel auf dem Lande und bei Assistenzärzten in Kliniken beklagt, ergibt sich also mit der Medizinerflucht in die Schweiz ein Dilemma, da immer mehr teuer ausgebildete Spezialisten das Land verlassen. Wenn Deutschland mit der Schweiz mithalten will, dann sollten insbesondere die Arbeitszeiten in den Kliniken neu geregelt werden. Dies wäre sowohl für Ärzte als auch für die Patienten von Vorteil. Denn wer will sich schon von einem übermüdeten Arzt behandeln lassen.

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Jeder Bürger, der als Anwohner in der Schweiz gemeldet ist oder eine Aufenthaltsgenehmigung besitzt muss dafür sorgen, dass er krankenversichert ist. Spätestens nach 3 Monaten muss die Grundsicherung abgeschlossen werden. Der Nachweis einer Krankenversicherung wird für viele Fälle benötigt. Wer unter drei Monaten in der Schweiz arbeitet und keinen Versicherungsschutz seines Heimatlandes nachweisen kann, ist ebenfalls verpflichtet die Grundsicherung über eine Krankenversicherung in der Schweiz nachzuweisen. Wenige Fälle bieten eine Befreiung der Krankenversicherung in der Schweiz an. Wenn die obligatorische Krankenversicherung aus dem Heimatland die gleichen Kosten abdeckt als die Schweizer Grundsicherung, ist eine Befreiung möglich.

Studenten, Praktikanten und Wissenschaftler können ebenfalls befreit werden, wenn diese wegen eines Austauschs oder internationalen Programms in der Schweiz leben. Der Arbeitgeber zahlt die medizinischen Kosten während des Aufenthaltes in der Schweiz. Die Kosten werden vom Arbeitgeber gedeckt, wenn der Student nicht über eine eigene Police verfügt. Für begrenzte Aufenthaltszeiten in der Schweiz ist für Studenten, Wissenschaftler oder Praktikanten diese Sonderregelung möglich. Die Grundsicherung kann bei privaten oder öffentlichen Trägern abgeschlossen werden. In der Schweiz lohnt sich durchaus auch ein Krankenversicherungsvergleich. Für die Auswahl der Krankenversicherung in der Schweiz ist man selbst verantwortlich. Diese wird nicht vom Arbeitgeber bezahlt. Die Versicherungsanbieter müssen vom Versicherten selbst kontaktiert werden. Es gibt Ausnahmen, wobei der Arbeitgeber einen Rahmenvertrag mit verschiedenen Krankenversicherungen geschlossen hat. Wenn dies der Fall ist, muss man sich darüber versichern.

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Besonders Frauentrachten sind mitunter regional sehr unterschiedlich. Zu der bekanntesten Tracht gehört unter anderem die “Schwarze Bernertracht”, welche auch Berner Sonntagtracht oder Berner Festtagstracht genannt wird. Diese Schweizer Volkstracht wird gerne zu festlichen Anlässen getragen. Bestehend aus einem schwarzen Faltenrock und einem schwarzem Mieder (Göller), darunter ein weißes Hemd mit bis zum Ellbogen reichenden weit geschnittenen Ärmel ist die Bernertracht seit der zweiten Hälfte des 19. Jahrhunderts unverändert geblieben. Typisch für diese Tracht ist dass der Göller mit Ketten und Knöpfen aus Silberfiligran geschmückt ist. Die einfarbige Halbschürze aus Seidendamast in satter Farbe darf dabei nicht fehlen. Strümpfe mit Lochmuster, eine schwarze Haube mit Rosshaarspitzen und dazu schwarze Spitzen – Halbhandschuhe sind ebenso Bestandteile der Berner Tracht.

Neben der schwarzen Bernertracht ist für besonders feierlich Anlässe die Tschöplitracht zu nennen. Tschöpli ist eine Jacke. Diese ohne Schürze über der Bluse getragen wird sie gerne in der Kirche angelegt.

Anfang des 20. Jahrhunderts hat der Kunstmaler Rudolf Münger die farbige Müngertracht entworfen. Sie ähnelt der Bernertracht. Der Unterschied besteht in den farbig gestalteten Seideneinsätzen im Mieder oder Göller. Ausserdem wird beim Silberschmuck etwas gesparrt.

Eine ganz schlichte Ausgabe der Bernertracht ist die Gotthelftracht (nach Jeremias Gotthelf ). Eine Bernertracht ohne Silberschmuck, kein Göller, Schürze nur aus Baumwolle und als Kopfschmuck wird lediglich ein Strohhut getragen.

Im Kanton Zürich sind die Wehntalertracht mit der leuchtend blauen Schürze bei den Damen und bei den Herren der Berner Mutz, welcher aus einer bestickten schwarzen Kurzarm – Samtjacke besteht sowie die Appenzeller Sennentracht mit gelber Hose und blauer bestickter Trachtenbluse am bekanntesten.

Mehr zum Thema Trachtenmode. Unter einer Tracht versteht man eine regionale und spezifische und festliche Kleidung der ländlichen Bevölkerung. Diese entstanden im 18. Jahrhundert, als bewusster Ausdruck des angestiegenen ländlichen Standes- und Regionalbewusstseins. Im Verlauf des 19. Jahrhunderts verschwanden die Trachten langsam, bedingt durch die Industrialisierung und das abwandern der Menschen in die Städte. Am Ende des 19. Jahrhunderts erfuhren die Trachten eine Renaissance, als Ausdruck der heimatlichen Verbundenheit.

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Dabei bringt die Schweiz auch individuelle Kleidung, fernab von Pelzprodukten hervor

Die Schweizer Armee macht es vor und erstellt aus den Decken der Schweizer Soldaten Accessoires, Rucksäcke, Bodybags oder Portemonnaies. Das große weiße Kreuz auf roten Hintergrund haben alle Produkte gleich. Die Produktionsstätte liegt im schweizerischen Hochwallis. Da die Schweizer Armee immer kleiner wurde hat das kleine Unternehmen den Spies einfach umgedreht und große Bestände an Militärwolldecken gekauft um darauf die heute beliebten Accessoires zu fertigen. Da viele Decken einzigartig sind, wird durch modernes Recycling aus jedem Produkt ein Unikat mit Erinnerungsfaktor und somit ein schönes Modeaccessoire. An ausgeklügelte Mass Customization wie individueller T-Shirt Druck a la Fun-Shirt24.com kommt die trendige Mode nicht heran, aber die Textilprodukte finden auch bei Nicht-Schweizern reißenden Absatz, zumal sie ökologisch korrekt hergestellt werden und sogar vom WWF vertrieben wurden. Kein modischer Glamourfaktor, dafür aber mit einem guten Gewissen.

Der Schweizer Modestil
Der Schweizer Modestil wirkt objektiv etwas bieder. Die Eidgenossen mögen es sportlich, praktisch und unauffällig. Laut einer Umfrage des Schuhe Portals Schuhe-Onlineshop boykottieren Schweizerinnen Jahr für Jahr High Heels und entscheiden sich beim Kauf immer wieder für flache Schuhe (Quelle: www.schuhe-onlineshop.org). Das rührt wahrscheinlich an der uralten Einstellung der Schweizer her, dass man nicht auffallen möchte und lieber seine Ruhe genießt. Das erklärt wahrscheinlich auch wieso es in der Schweiz kaum erfolgreiche Modelabels gibt und die Modeindustrie nie wirklich aus den Kinderschuhen entwachsen ist.

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Engländer nervt beispielsweise das vor allem bei Deutschen, Österreichern und Schweizern beliebte Belegen der besten Poolliegen per Handtuch in den frühen Morgenstunden. Die Engländer selbst sind bei den Deutschsprachigen durch ihren übermäßigen Alkoholkonsum wenig beliebt und alle Zusammen stören sich an der Lautstärke der Italiener. Die Entwicklung ist die, dass die einzelnen Nationalitäten auf Ibiza ihre Präferenzen für bestimmte Urlaubsorte entwickelt haben und sich so aus dem Weg gehen können. Schweizer zieht es dabei vor allem zusammen mit Deutschen, Niederländern und Österreichern in den Westen der Insel, ins Umland von Santa Eularia im Osten sowie auch an die touristischen Zentren nahe Ibiza-Stadt. Die Masse der Briten hingegen konzentriert sich im nördlich gelegenen San Antonio, dass als Ballermann der Engländer bis in die britische Heimat einen berüchtigten Ruf genießt.

Die Mehrheit der Schweizer Gäste gehört zu einer Klientel auf Ibiza die klein ist, aber von vielen einheimischen Geschäftsleuten als äußerst fein empfunden wird. Die Insel ist seit Jahren kein Billigreiseziel mehr. Das mussten vor allem die durch den Euro geschröpften Deutschen enttäuscht feststellen, die gerne günstig Urlaub machen. Nach offiziellen Zahlen den Spanischen Statistikbehörden sind seit dem Jahr 2000 sage und schreibe 46% weniger Deutsche gereist. Vor allem die deutschen Gäste der günstigeren Hotels zogen seit dem Jahr 2000 billigere Reiseziele wie die Türkei oder Ägypten Ibiza vor. Die Zahl der Schweizer Touristen hingegen ist seit Jahren stabil.

Die Schweizer, die sich Ibiza leisten, sind in der Regel keine Gäste besagter Bettenburgen. Statistisch gesehen buchen sie gerne Hotels ab 4 Sterne aufwärts, Fincas, Ferienhäuser und Ferienapartments und spielen daher in einer ganz anderen Liga. Sie gönnen sich beispielsweise überdurchschnittlich oft einen Mietwagen und gehen abends auswärts essen, anstatt selbst zu kochen oder die Küche des Luxushotels zu nutzen.

Neben den rund 600.000 Briten und rund 200.000 Deutschen bilden die Schweizer im gesamten touristischen Spektrum Ibizas mit rund 20.000 Gästen pro Jahr eine verschwindend kleine Minderheit. Dies gilt jedoch nicht für das Luxussegment. Hier sind sie überdurchschnittlich oft anzutreffen. Die Verständigung in dieser internationalen Klientel funktioniert hervorragend. In edlen Strandbars wie dem Jockey Club am Salinas Strand oder den VIP Bereichen der weltbekannten Clubs wie z.B. “Pacha”, treffen sich vor allem wohlhabende Spanier, Franzosen, Deutsche, Amerikaner, Briten und Schweizer. Sie machen gemeinsam die Nacht zum Tag, feiern miteinander und genießen die Internationalität. Es gibt selten ein böses Wort über andere Nationalitäten. Die Schweizer, die zumeist mehrsprachig sind, fühlen sich hier besonders wohl.

Andererseits genießen viele Gäste auf Ibiza auch das sommerliche Inselleben außerhalb der Nachtclubs und Szene Lokationen. Die herrliche Landschaft gerade im Inselnorden zieht viele Wanderer und Naturliebhaber in ihren Bann. Die Steilküsten, Pinienwälder und Olivenhaine bieten herrliche Ausblicke und lassen Ibiza von einer ganz anderen Seite erscheinen. Gerade im Kontakt mit den Schweizer Gästen beobachtet man den Wunsch diese andere Seite der Insel zu erleben. In diesem Bereich gibt es seit einigen Jahren ein gutes Angebot geführter Touren. Aber auch auf eigene Faust lässt sich die Insel mit einem Mietwagen gut erkunden.

Weitere Informationen:

www.e-ibiza.de -Sehr gute Ibiza Informationen für deutschsprachige Urlauber
www.spain.info – Spanisches Touristikbüro

Gastbeitrag von Jochen Boruschek, Ibiza Experte und Autor vieler Artikel zum Thema.

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Bei dem mutmaßlichen mit 2 Pistolen bewaffneten Täter handelte es sich vermutlich um einen italienischen Maurer. Im Laufe eines Streits soll dieser versucht haben den 58-jährigen Geschäftsführer des Unternehmes, bei welchem er bereits seit längerer Zeit angestellt war, zu erschießen. Dabei verletzte er den Geschäftsführer schwer und einen weiteren Mitarbeiter etwas leichter. Noch während der letzten Schüsse traf die durch Mitarbeiter alamierte Polizei ein. Alle betroffenen Angestellten erhalten seit dem Zwischenfall eine psychologische Betreuung.

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Die Altersvorsorge in der Schweiz

Das staatliche Altersrentensystem der Schweiz, die AHV (Alters- und Hinterlassenenversicherung) wurde im Jahre 1948 eingeführt. Heute hat sich dieses System in ein Drei Säulen System gewandelt.

Die erste Säule ist die staatliche Alters- und Hinterbliebenenversicherung (AHV), gekoppelt mit der Invalidenversicherung (IV). Die AHV finanziert sich durch den Bund, die Kantone und alle erwerbsfähigen Personen. Hierin ist die ganze Bevölkerung obligatorisch versichert.

Die Pensionskasse für die berufstätige Bevölkerung stellt die zweite Säule dar, in welche alle Angestellten Ihre Pflichtbeiträge leisten müssen. Der Beitrag wird monatlich direkt vom Lohn abgezogen und an die Pensionskasse entrichtet. Der Beitrag besteht zu gleichen Teilen aus einem Arbeitnehmeranteil und aus einem Arbeitgeberanteil.

Die dritte Säule basiert auf ein freiwilliges steuerlich begünstigtes Verfahren. Hierfür wird Geld auf ein spezielles Sparkonto einbezahlt. Diese soll die Fortführung des Lebensstandards vor Pensionseintritt angemessen ermöglichen.

Das Pensionsalter in der Schweiz

Das Pensionsalter bei Männern liegt bei 65 Jahren, Frauen dagegen erreichen das Pensionsalter schon mit 64 Jahren.

Externer Link zum Bundesamt für Sozialversicherungen für mehr Information zum Schweizer Modell der Altersvorsorge.

Zukunftsprognose und demographische Entwicklung

In der Schweiz geht seit dem Jahr 2000 der Anteil des Personenkreises die sich im erwerbsfähigen Alter befinden, leicht zurück, während der Anteil der älteren Menschen steigt.
Im Jahr 2003 Betrug der Anteil erwerbsfähiger Personen 62 % währen 15,7 % der Bevölkerung über 65 Jahre alt war.

Die Geburtenziffer (durchschnittliche Kinderzahl pro Frau) hat sich in den letzten Jahren leicht erholt und lag im Jahre 2007 bei 1,46 Kinder, was allerdings immer noch deutlich unter dem Reproduktionsniveau, von etwas über 2 Kindern pro Frau liegt, welches nötig wäre, um die schweizerische Bevölkerung ohne eine Zuwanderung aus dem Ausland stabil zu halten.

Fazit: Diese Demographischen Entwicklungen führen zu Problemen in der Versorgung im Alter. Bald reichen die Beitragszahlungen nicht mehr um die Rente der Pensionierten zu sichern.

Gesetzliche Renteversicherung in Deutschland (GRV)

Die gesetzliche Rentenversicherung in Deutschland regelt die Alterssicherung, des versicherten Personenkreises. Die Beitragsleistung ist verpflichtend für alle Arbeitnehmer und weitere Personen die der Versicherungspflicht unterliegen. Die Höhe des Beitrags für die Arbeitnehmer ist dabei abhängig von der Höhe Ihres Einkommens. Der Versicherungsbeitrag ist zu gleichen Teilen vom Arbeitnehmer und Arbeitnehmer zu tragen. Der Beitrag wird vom Bruttogehalt abgezogen und vom Arbeitgeber an die Renteversicherungskasse überwiesen. Das Renteneintrittsalter für die Regelsaltersrente liegt aktuell bei 65 Jahren. Der Träger der gesetzlichen Renteversicherung ist die Deutsche Rentenversicherung.

Empfehlenswerte Externe Links zum Thema Gesetzliche Renteversicherung in Deutschland: Mit dem Rentenrechner, berechnen Sie die Ansprüche aus der Gesetzlichen Rentenversicherung. Die aktuell gesammelten Rentenpunkte ermitteln, in Abhängigkeit zum bisherigen Einkommen und der Lebensphase (Arbeitnehmer, Student, erziehende Mutter, etc.). Mehr zum nachlesen zur gesetzlichen Rentenversicherung in Deutschland.

Witwer- und Witwenrente

Die gesetzliche Rentenversicherung leistet im Todesfall des Versicherten auch für die Hinterbliebenen (Witwen, Witwer und Waisen). An den Erhalt von Witwenrente sind bestimmte Vorraussetzungen geknüpft. Externer Link zur Berechnung der Witwenrente in Deutschland.

Riester Rente

Im Jahre 2001 wurde mit der Rentenreform das Prinzip der Riester Rente in Deutschland eingeführt. Der Deutsche Staat hat hier einen Anreiz geschaffen um möglichst viele Menschen zu einer zusätzlichen Privaten Form der Altersvorsorge zu bewegen. Die Riester Rente ist eine Versicherung auf freiwilliger Basis, Die privaten Beitragszahlung der Versicherten werden dabei in Abhängigkeit vom Einkommen und er Familiensituation mit staatlich Mitteln bezuschusst. Darüber hinaus, sind die Beiträge teilweise von der Steuer befreit. Externer Link zu einem empfehlenswerten Riester Rechner, mit dem sich die individuelle Riester Förderungshöhe und das Steuereinsparungspotential berechnen lässt.

Rürup Rente

Neben der Riester Rente gibt es in Deutschland die Rürup-Rente, bei dieser Form der Rente leistet der Staat keine Beitragszuschüsse, dafür sind aber die möglichen steuerlichen Einsparungen höher als bei der Riester Rente. Je nach familiärer Situation und Höhe des Einkommens lohnt sich eher die Riester- oder Rürup Rente. Durch eine Rürup-Rente lässt sich auch in kurzer Zeit ein sehr hoher Rentenanspruch aufbauen. Von der Riester-Rente hingegen profitieren insbesondere Familien mit vielen Kindern. Weitere externe Infos zur Rürup Rente (Basisrente) und im Vergleich hierzu die Riester-Rente.

Betriebliche Altersvorsorge

Eine weitere (eigenständige) Säule der Rentenvorsorge bildet in Deutschland die betriebliche Altersvorsorge. Hier erfolgt der Aufbau der Rentenansprüche über den Arbeitgeber. Durchgeführt werden kann diese Altersvorsorge auf 3 verschiedene Wege:

• Pensionskassen
• Pensionsfonds
• Direktversicherung

Es ist grundsätzlich auch möglich verschiedene Vorsorgevarianten miteinander zu kombinieren. Und so stehen viele vor der Frage, ob sie eine betriebliche Altersvorsorge oder eine Riester-Rente abschließen sollen um ihre staatlichen Rentenansprüche zu ergänzen.

Immobilien als Altersvorsorge

Eine weitere Alternative zur Altersvorsorge sind Immobilien. Gerade in Zeiten von Finanzkrisen mit drohender Inflation, rücken Immobilien in den Focus. Provisionsfrei Häuser kaufen kann man bei www.wohnungsboerse.net

Zukunftsprognose

Bedingt durch den demographischen Wandel in Deutschland und die dadurch bevorstehenden Finanzierungsprobleme wird das Renteneintrittalter der Gesetzlichen Rentenversicherung zukünftig, schrittweise angehoben auf das 67. Lebensjahr (lt. RV-Altersgrenzenanpassungsgesetz im Jahre 2007).

Vergleich der Modelle Altersvorsorge in Deutschland und der Schweiz

Die Altersvorsorge in Deutschland verfolgt recht ähnliche Ansätze wie das Schweizer Pendant. Auch in Deutschland gibt es eine staatliche Vorsorge die prinzipiell die Existenz des Versicherten absichern soll, gepaart mit einem finanziellen Anreiz zur privaten Vorsorge um den Lebensstandard vor Rentenantritt zu halten.

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